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Quels sont aujourd’hui les intérêts d’une politique de bien-être au travail?

Outre le fait que la Loi du 4 aoĂ»t 1996 vous oblige Ă  Ă©tablir un Plan Global de PrĂ©vention et de Protection tous les 5 ans et un Plan d’Action Annuel pour le 1er novembre de chaque annĂ©e au plus tard, une politique de bien-ĂŞtre intelligemment menĂ©e Ă  de nombreux intĂ©rĂŞts et des rĂ©percutions sur: la position concurrentielle, l’image, la satisfaction de la clientèle, la rĂ©duction des coĂ»ts, l’amĂ©lioration de la productivitĂ©, la qualitĂ© du travail, la qualitĂ© de la communication interne et externe.

En offrant à vos collaborateurs une écoute par notre intermédiaire afin d’établir en votre collaboration la politique de bien-être adaptée à votre structure vous offrirez aussi sur le long terme un environnement de travail sécurisé en réduisant le stress, les violences directes et indirectes.

Pourquoi faire appel à lecoaching.be pour établir votre politique bien-être?

Depuis une dizaine d’année Stéphane Hunot accompagne les dirigeants et les employés dans les difficultés qu’ils rencontrent dans leur vie professionnel. Sa vision globale des différentes problématiques spécifique au monde du travail lui permet aujourd’hui de vous aider dans l’élaboration de votre politique de bien-être au travail non seulement pour respecter le cadre légal mais aussi pour bénéficier de tous les avantages d’une telle politique.

Quels sont nos tarifs?

Pour les petites et très petites structures nous proposons un forfait de 750€ HTVA comprenant:

  • 1er Rendez-vous dans vos locaux
  • Entretien individuel avec le dirigeant
  • Entretien individuel avec les principaux collaborateurs
  • Analyse et dĂ©tection des risques liĂ©s Ă  votre activitĂ©
  • Une proposition de PGP et de PAA
  • RĂ©daction après approbation

Demander un devis personnalisé en cliquant ici

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